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凝“新”聚力,“新”向未來!公司喜迎2023屆新員工
作者:云南工程建設總承包股份有限公司 發布時間:2023-07-19 瀏覽:933 
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7月17日至19日,公司迎來了2023屆63名新員工。新員工的到來,為公司注入新鮮血液,也讓總承包公司這個溫暖的大家庭更加充滿朝氣與活力。

在入職培訓中,公司主要領導、相關職能部門負責人、培訓講師、干部代表結合企業基本情況、入職安全教育、個人職業規劃等,為新員工上了職業生涯的重要一課,讓大家對公司有了更加深入的了解,對自身職業規劃有了更加清晰的認識。

公司黨委副書記、董事長魏華向新員工的到來表示歡迎,并簡要介紹了公司發展取得的成績,勉勵大家學習好、踐行好集團企業文化理念,傳承好、發揚好公司優良傳統,愛惜崗位、勤勉工作,持續學習、成長成才。他要求新員工著力提高“八大能力”:一要提高學習能力;二要提高協作能力;三要提高服務能力;四要提高團隊能力;五要提高大局能力;六要提高擔當能力;七要提高溝通交流能力;八要提高與時俱進能力。

公司黨委書記、副董事長李曙斌指出,2023年是公司成立七十周年,大家此時加入公司正當其時,要珍惜來之不易的崗位。一要勇于展現自我,要學以致用、敢闖敢拼;二要不斷完善思維,時刻繃緊“學習”這根弦;三要不斷超越自我,敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢。他強調,青年興則企業興,青年員工要學習好、傳承好公司優良傳統,不斷用實干和實績擦亮公司金字招牌,讓公司各項事業熠熠生輝。

公司黨委副書記、副董事長、總經理馬寧對新員工提出六點建議:一要調整心態,盡快適應從學生到員工的身份轉變;二要堅持學習,學以致用、學用相長;三要增強責任意識,要牢固樹立對企業、業主、社會負責的意識,抓好質量安全管理,為社會奉獻精品工程;四要加強溝通交流,確保與各方溝通順暢;五要加強團結協作,發揮工作合力;六要發揚吃苦耐勞精神,保持求真務實的工作作風。

今年,公司采用新員工分配雙向選擇制度。在宣講會上,基層單位負責人分別介紹各單位亮點特色,新員工根據自身意愿選擇意向單位,根據填報人數及實際需要確定最終人選。

會上,與會領導還根據新員工初入職場遇到的問題一一進行答疑解惑。

公司副總經理蔣衛青、張玥,總工程師王長錄,相關職能部門、基層單位負責人出席新員工見面會。

(記者、編輯:胡建平)


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